ZASSHOP - internet shopping

Novinky pro HomePage

03.12.2018
Vážení zákazníci,

ve spolupráci s obchodními partnery 3M a Cofra Vás zveme na předvánoční nákupy.

Za každý nákup nad 1500,- bez DPH si vylosujete zajímavé ceny. Naši pozvánku si můžete poslechnout ve vysílání rádií Impuls, Beat, Blaník, Frekvence 1 a Rock rádio.

Ke zhlédnutí zde

V prodejně se na Vás těšíme do 21.12.2018.

V novém roce 2019 otvíráme 2.1.2019.

01.11.2018
Vážení obchodní partneři,

firma TRIO HAVEL s.r.o. jako přední dodavatel produktů sloužících k ochraně zdraví při práci vnímá, že jedním z důležitých atributů OOPP je, aby produkt uživateli co nejlépe seděl, tedy komfort.
To platí zejména u produktů, které jsou určeny na celodenní nošení a dlouhodobé používání, jako jsou pracovní oděvy nebo v tomto případě pracovní obuv.

Mnoho výrobců ochranné a bezpečnostní obuvi se zaměřuje na tu největší cílovou skupinu,
tj. pracující muže. TRIO HAVEL s.r.o. se rozhodlo jít opačnou cestou a nabídnout Vám obuv, která je již od samého začátku designovaná a vyvíjená na míru ženám.
Z našeho pohledu je role ženy ve výrobním procesu neméně důležitá. Proč, když je běžné nakupovat dámské oděvy není na trhu dostatek obuvi pro ženy? Zamysleli jste se nad tím někdy?

Dámy ve vašem podniku si podle našeho názoru zaslouží obuv, která bude pohodlná, hezká a zároveň bude šitá na tvar dámské nohy. Obuv, která jim zpříjemní čas strávený v pracovním procesu a zároveň bude minimalizovat jejich únavu, aby se po práci mohly věnovat rodině a dětem.

V tomto odkazu AKČNÍ NABÍDKA na DÁMSKOU obuv naleznete produkty od značek Maxguard, Safety Jogger a Oxypas, které kombinují moderní technologie, komfort, design a funkčnost.

Je zde řada novinek, které uvádíme na trh za ZAVÁDĚCÍ CENY, akce platí do konce měsíce prosince nebo do vyprodání zásob.
Neváhejte na tuto nabídku reagovat, naši obchodní poradci jsou Vám k dispozici.

Jsme tu pro Vás!
01.10.2018
Vážení zákazníci,

rádi bychom vám představili novinku v broušení - kotouče 3M™ Silver.

Nová řada 3M™ Silver představuje nepřekonatelný poměr ceny a výkonu!
Díky technologii přesně tvarovaného zrna poskytují kotouče rychlé a konzistentní řezání/broušení.
Zrno je v podobě miniaturních trojúhelníků, které jsou navrženy tak, aby se při opotřebení lámaly. Tím vznikají neustále nové superostré body a hrany.

Při broušení ovšem vzniká nažádoucí prach, který ohrožuje naše dýchací cesty.
Dovolte nám připomenout vhodnou ochranu pro tyto případy, a to skládací respirátory 3M™ Aura.
Můžete si vybrat variantu s dýchacím ventilkem či bez ventilku...
Pokud byste raději tvarovaný repsirátor, tak sáhněte po respirátoru 3M 9928.

Jednotlivé brusné/řezací kotouče či respirátory naleznete: zde

Broušení zdar!
NACHÁZÍTE SE:
Úvod|Náhradní plnění

Na jakém základě může vzniknout potřeba Náhradního plnění?

Dle §81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, jsou zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %.

Jak danou povinnost splníte?

  1. 1. Budete v patřičném poměru zaměstnávat osoby se zdravotním postižením.
  2. .
  3. 2. Odvedete peníze do státního rozpočtu za osoby se zdravotním postižením, které byste měli zaměstnávat a nezaměstnáváte. Výše tohoto odvodu činní 2,5 násobek průměrné hrubé měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla.
  4. 3. Odeberete výrobky nebo služby v hodnotě 7mi násobku průměrné mzdy za přepočtené zaměstnance se zdravotním postižením od společnosti, která je zaměstnavatelem zaměstnávajícím více než 50 % zaměstnanců se ZPS, tedy poskytuje "Náhradní plnění".

Společnost TRIO HAVEL s.r.o. prohlašuje, že v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., je zaměstnavatelem zaměstnávajícím více jak 50 % osob se zdravotním postižením, a proto je poskytovatelem Náhradního plnění.

Jak to tedy funguje (příklad)?

Pokud jste zaměstnavatelem 80 zaměstnanců (pokud zaměstnáváte zaměstnance i na jiný pracovní poměr než je plný pracovní úvazek, je potřeba vypočíst průměrný přepočtený počet zaměstnanců dle Vyhlášky č. 518/2004 Sb.).

Povinný podíl osob se zdravotním postižením je 4 %. Na 80 zaměstnanců je to tedy 3,2 (4% z 80) osoby se zdravotním postižením ročně.
Průměrná hrubá mzda v ČR za 4. čtvrtletí 7 činila 31.646,-Kč.
  1. 1. Budete zaměstnávat 3,2 (tedy 4) osoby se zdravotním postižením ročně
  2. 2. Odvedete do státního rozpočtu částku 253.168 Kč (2,5 * 31.646,- * 3,2)
  3. 3. Nakoupíte u společnosti TRIO HAVEL s.r.o. za 708.870,40 Kč bez DPH (7 * 31.646 * 3,2)

Částka dle bodu 3. musí být z hlediska platné legislativy v době uplatnění náhradního plnění zcela uhrazena. Aby bylo reálné zpracovat potřebné doklady pro odběratele je nezbytné, aby odběratel zaplatil daňové doklady, které požaduje zahrnou do „potvrzení o odběrech“ v režimu náhradního plnění nejpozději do 20.1. následujícího roku.

O nákupu v režimu náhradního plnění musí kupující s dodavatelem předem učinit písemnou dohodu.